Una vez cerrado el ejercicio 2022, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones informa de que en el año se han registrado más de dos millones más de contratos indefinidos que antes de la reforma laboral.
En concreto, los trabajadores fijos suman 2,3 millones más que antes de la modificación de la norma, que cumple ya un año.
Además, según los datos del Ministerio publicados este martes, el porcentaje de menores de 30 años con contrato fijo es del 76% al cerrar 2022.
En el periodo 2017-2021, antes de la reforma laboral, el promedio de ese porcentaje se situaba en el 47%.
De este modo, ya hay más de dos millones de menores de 30 años con contratos indefinidos. Es decir, 807.836 por encima del número de contrataciones fijas de hace un año.
Asimismo, los contratos de menos de 30 días han caído en 3,3 millones desde que entró en vigor la reforma laboral.
En cambio, se han incrementado en más de medio millón los contratos de más de 30 días o no han finalizado.
A su vez, el departamento de José Luis Escrivá señala que la duración media de los contratos que se dieron de baja en 2022 ha aumentado en 52 días, comparando con 2019. Es decir, un 25% más.
Por otro lado, la cifra de trabajadores en ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) se situó en 18.237 en diciembre. En noviembre, el número era de 20.310.
Así, al finalizar 2022, había 20.574 trabajadores en ERTE. De ellos, 18.237 lo estaban en ERTE-ETOP, por los 1.416 en ERTE por fuerza mayor. Igualmente, otros 921 estaban en ERTTE sectorial de agencias de viajes.
Por tanto, según remarca el Ministerio, la cifra de trabajadores en ERTE sigue estable, en alrededor de 20.000 personas desde mediados de verano.