El número de contratos indefinidos a tiempo completo que se firmaron en enero de 2024 creció un 3%, mientras que descendieron los de a tiempo parcial y los fijos-discontinuos.
Así se desprende de los últimos datos ofrecidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), estadísticas que también reflejan la evolución de la contratación.
De este modo, en el primer mes de este año se suscribieron 506.622 contratos indefinidos. Son 23.648 acuerdo laborales menos que en el mismo me de 2023, pero el doble de los firmados en el comienzo de 2022.
Dentro esos contratos fijos, 243.365 son a tiempo completo, lo que supone 6.922 más que hace un año, pero 100.000 más que en enero de 2022.
Por el contrario, la contratación indefinida a tiempo parcial se redujo hasta los 116.889. Es decir, 3.006 (-2,5%) menos que en el mismo mes del año pasado, cuando este tipo de contrato se elevó a 119.895.
Asimismo, en este último enero la cifra de contratos fijos-discontinuos se redujo hasta los 146.368. Por tanto, 27.600 menos que en el primer mes del año pasado.
En consecuencia, los contratos indefinidos a tiempo completo representan el 48,03% del total de la contratación de enero.
A su vez, los que son a tiempo parcial suponen el 23,07%, mientras que los fijos-discontinuos suponen casi el 29% del total.
Al mismo tiempo, aumenta el número de contratos temporales, hasta los 678.978, es decir, 8.535 más (+1,27%) que en el mismo mes de 2023. Sin embargo, son la mitad que en enero de 2022.
Del total de este tipo de contratos, 467.827 fueron a jornada completa, 1.470 menos que en el mes de arranque de hace un año.
Asimismo, fueron a jornada parcial 211.151, es decir, 7.065 más que en el primer mes de 2023.
Para terminar, el número total de contratos que se suscribieron en enero de 2024 se eleva a 1.185.600, lo que supone 15.149 menos (-1,26%) que al arrancar 2023.
No obstante, son 69.447 contratos más que en diciembre del año pasado, un incremento de un 6,22%.