Apoyada la moción del PSOE contra la brecha salarial

El Congreso, por unanimidad, reclama al Gobierno una ley para acabar con ella.
La moción presentada por el PSOE en la que se reclama del Gobierno una ley que termine con la desigualdad de salarios entre hombres y mujeres, incluyendo, también, mayor transparencia salarial en las empresas a fin de detectar desigualdades en función del género en esta materia, obtuvo ayer el respaldo unánime del Pleno del Congreso. El texto incluía quince medidas propuestas por Unidos Podemos, entre ellas la obligación de auditar a empresas de más de 250 empleados –con la legislación actual deben tener y aplicar un Plan de Igualdad-o controlar los convenios colectivos de forma que se eviten cláusulas discriminatorias. En este sentido, Pilar Cancela, diputada socialista y presidenta de la Comisión de Igualdad en el Congreso, defendió el miércoles la iniciativa, señalando la obligación de los políticos de “poner en marcha medidas contra los obstáculos” en el trabajo que sufren las mujeres, garantizando la igualdad en el mercado laboral con leyes “transversales e integrales”.
En su intervención advirtió que, cuando se trata de horas extraordinarias, complementos y pagas extraordinarias, “la brecha se dispara”. “Está moción pretende que, entre todas, renovamos los obstáculos para la erradicación de la brecha”. A la socialista se le unió Yolanda Díaz, portavoz de Unidos Podemos, quien dijo que “la brecha salarial en España no descienden puntos, aumenta. Somos de los países en los que, por causa de la crisis, se ha ensanchado la grieta”. Por su parte, Patricia Reyes, portavoz de Igualdad de Ciudadanos, dijo que las grietas más grandes comienzan a partir de los 30 años, cuando “se empieza a tener hijos”. “Son las mujeres quienes se cogen el 93% de las existencias por cuidado de hijos”.