Según los datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el desempleo bajó en todas las Comunidades Autónomas excepto en Madrid.
Así, el paro aumentó en la región que preside la popular Isabel Díaz Ayuso en 1.013 personas. En cambio, el mayor descenso se registró en Andalucía, con 15.284 parados menos, seguida de Canarias (-5.775) y Castilla y León (-4.446).
Por provincias, el desempleo bajó en 49, sobre todo en Sevilla, donde se registraron 4.053 desempleados menos.
Asimismo, en Málaga descendió en 3.685 personas, mientras que en Las Palmas el paro bajó en 3.323 parados.
Sin embargo, subió en Madrid, donde más, con los citados 1.013 desempleados más, así como en Ceuta (+197) y Ourense (+32).
Respecto al paro en el colectivo de extranjeros también se redujo. Concretamente en 3.073 parados, un 0,8% respecto a febrero y actualmente la cifra se ha situado en 372.915 inmigrantes. Esto es un 5% menos interanual (-19.515).
En cuanto a la contratación, se registraron 1.315.095, un 21m3% menos que hace un año. Del total, 615.674 fueron indefinidos (46,82%), lo que supone un 19,8% más que en marzo de 2022 y un 1,36% más que en febrero.
De los contratos fijos, fueron a tiempo completo 284.208, un 9% más que hace un año. A su vez, 180.909 eran contratos fijos –discontinuos, lo que supone un incremento del 70,6%. Asimismo, eran contratos indefinidos a tiempo parcial 150.557, un 2,5% más.
Por otro lado, en marzo, se suscribieron 699.421 contratos temporales, es decir, un 39,6% menos interanual.
Así, en el primer trimestre de 2023, se firmaron más de 1,6 millones de contratos indefinidos, lo que supone un 53,3% más interanual.
Además, se suscribieron 1,96 millones de contratos temporales, un 46,1% menos que en el mismo periodo del año pasado.
En ese sentido, Trabajo resalta que los datos constatan “el cambio de modelo en la contratación” hacia un empleo estable.
Precisamente, se cumple un año de la plena vigencia de la reforma laboral, aunque entró en vigor hace 15 meses.
Sin embargo, los cambios en los modelos de contratación comenzaron tres meses después del resto de la norma.