Los salarios de convenio subieron un 2% al empezar 2022

Los salarios de convenio subieron un 2% al empezar 2022

Una media de un 2,01% subieron los salarios de convenio en enero de este año, más de un 0,5% de lo que se incrementaron en 2021, cuando subieron un 1,47%.

Con todo, se quedan muy lejos del IPC, dato avanzado que se ha situado en el 6%, según el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Asimismo, este aumento de los salarios de convenio también se queda por debajo del incremento del 3,6% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

En cambio, se sitúa más en la línea de las directrices que el Acuerdo Interconfederal para el Empleo y Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020 marcó.

Esto es, subidas salariales de alrededor del 2%, a lo que se sumaría un punto porcentual según la productividad, los resultados empresariales y el absentismo.

Este acuerdo, vigente hasta el año pasado, tienen que renovar lo y actualizarlo los sindicatos y la patronal.

Dicho esto, reseñar que la mayoría los convenios que se registraron en enero se habían suscrito en ejercicios anteriores, aunque tengan efectos en 2022.

Concretamente, el primer mes del año se registraron 1.554 convenios colectivos con aplicación económica en ese mismo periodo, incluyendo una subida salarial media del 6%. De ellos, sólo uno se firmó en 2022.

Los restantes se suscribieron en ejercicios anteriores, recogiendo un aumento medio de los salarios de convenio del mencionado 2,01%. Estos 1.554 convenios registrados afectan a más de 4,1 millones de trabajadores.

Por otro lado, según estadística de Trabajo, sólo el 17,1% de los convenios registrados en enero, es decir 266, cuenta con cláusula de garantía salarial. Además, 203 contemplan que dicha cláusula se aplique con efectos retroactivos.

A su vez, 1.225 de esos convenios son de empresa, afectando a 273.600 trabajadores y con un incremento salarial medio del 2,43%.

Otros 329 son convenios sectoriales, dando cobertura a casi 3,87 millones de empleados y cuyas subida salarial media es del 1,98%.

En cuanto a la jornada media acordada en convenio, ésta se situó en enero en 1.752,3 horas anuales por trabajador. Así, la jornada media en los convenios de empresa es de 1.708,1 horas, por las 1.755,4 de los convenios de ámbito superior.

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