2.654,40 euros ha sido en 2018 el salario medio bruto en el sector público, casi 900 euros más (un 50%) que los 1.772 euros del sector privado. Así se observa en los datos ofrecidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en su Decil de salarios del empleo principal. Encuesta de población activa.
Según el INE, esta diferencia se debe a que hay una mayor concentración de salarios altos en el sector público debido al “mayor porcentaje de trabajadores con estudios superiores, el tipo de ocupación desempeñado, el menor peso del trabajo a tiempo parcial y la mayor antigüedad”.
En 2018, en España había 16.215.800 asalariados. De ellos, 3,24 millones, una quinta parte, ha ganado menos de 1.064,90 euros brutos al mes, frente a las dos quintas partes que cobraron entre 1.260,90 y 2.187,20 euros.
El salario medio mensual en 2018 fue de 1.944,40 euros brutos, un incremento de un 2,9% respecto a 2017. Esto representa el mayor aumento de la última década.
Las mujeres ingresaron de media 1.708,40 euros brutos al mes, frente a los 2.161,30 euros brutos que cobraron los hombres. Esto supone una brecha de un 20,9%.
En el País Vasco es donde más cantidad de salarios altos se cobran, 2.187,20 euros brutos mensuales para el 43,7% de los asalariados. La segunda comunidad autónoma fue Navarra, con un 39,9%, seguida de Madrid, con un 39,1%.
Por el contrario, donde se concentran los salarios más bajos, por debajo de los 1.260,90 euros, fue en Extremadura (40,5%), Andalucía (38%) y Canarias (36,1%).
Los salarios medios más altos se concentran en el sector energético, con una media de 3.633,50 euros, seguido del financiero (3.350,60 euros) y el de la información y las comunicaciones (2.741,60 euros).
Las mujeres, los jóvenes, las personas con menor nivel de formación, los trabajadores a tiempo parcial y los trabajadores temporales son los que recibieron salarios más bajos en 2018.
Ganaron menos de 1.260,90 euros el 48,5% de los asalariados con contratos temporales y el 23,4% de los que tenían contrato indefinido estaban en el mismo rango salarial. El 40% de las mujeres cobró menos de esa cantidad, mientras que estaba en esa misma situación solo el 20% de los hombres. Entre los jóvenes menores de 25 años el porcentaje se sitúa en el 65%.