Según fuentes sindicales han señalado a Europa Press, el Gobierno estudia ofrecer un incremento del sueldo de los funcionarios de un 3,5% para 2023.
Además, estudiará otras fórmulas para compensar por la elevada inflación este mismo año.
Asimismo, El País ha publicado este miércoles que la oferta del 3,5% no se aplicará directamente.
Queda condicionada a que se cumplan distintas variables macroeconómicas, como el crecimiento del PIB y el nivel de inflación.
Con todo, está sujeta a cambios en la negociación con los sindicatos.
Los sindicatos pretenden, según fuentes, que se llegue a un acuerdo plurianual que compense a los empleados públicos por el repunte de la inflación. Hacienda parece que comparte este objetivo.
Así, el departamento que dirige María Jesús montero plantea un acuerdo a dos años, para 2023 y 2024.
No obstante, con la posibilidad de revisar el sueldo de los funcionarios antes de que acabe el año a modo de compensación por la inflación.
El salario de los empleados públicos subió a principios de año un 2%, mientras que los precios siguen con tasas de dos dígitos. En concreto, en agosto fue del 10,5%.
Por eso se analiza la posibilidad de una subida salarial en este mismo 2022, algo que reclaman los sindicatos y que, además, tenga carácter retroactivo.
En cualquier caso, los sindicatos de la Función Pública se mantienen la espera de que Hacienda detalle la propuesta.
Por otra parte, CCOO, UGT y CSIF reivindican otros asuntos con el fin de conseguir un acuerdo con el Gobierno.
Entre ellos, la implantación de la jornada de 35 horas, algo a lo que el Ejecutivo abriría la puerta.
Asimismo, la mejora de la promoción y la clasificación profesional, así como de las indemnizaciones por razón de servicio.
Igualmente, desarrollar y actualizar el Estatuto Básico del Empleo Público y cambios normativos en materia de igualdad.
También quieren debatir la ampliación de la jubilación anticipada a todos los empleados públicos y derogar los recortes que se hicieron desde 2010.