La contratación bajó en 2022 un 5,5% respecto a 2021

La contratación bajó en 2022 un 5, 5% respecto a 2021

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado este martes los datos del paro de 2022 y en el informe señala que la contratación bajo en un 5,5% respecto a 2021.

Asimismo, se trata de un porcentaje un 18,7% por debajo de la tasa de 2019, no teniendo en cuenta, así, 2020, año de la pandemia.

De este modo, la contratación se cerró en 2022 con 18.310.343 contratos.

En ese sentido, el departamento que dirige Yolanda Díaz indica que “es uno de los efectos esperados, en términos de estabilidad” después de entrar en vigor la reforma laboral.

Así, de toda la contratación registrada en 2022, algo más del 38,4%, unos siete millones, fueron indefinidos. Esto supone un aumento del 232,5%, comparando con el año anterior.

Además, Trabajo subraya que en el año que acaba de terminar se suscribieron casi cinco millones de contratos indefinidos más que en 2019. Igualmente, nueve millones de contratos temporales menos que en ese año previo a la pandemia.

A su vez, de toda la contratación, el contrato que más ha aumentado su cifra fue el indefinido ordinario a jornada completa. Es decir, 1,7 millones más.

Por otro lado, en diciembre se registraron 1.189.917 contratos, un 29,2% menos que en el último mes de 2021.

De ellos, 464.152 fueron indefinidos, un 167,1% más que en diciembre de 2021 y el 39% de los de todo 2022.

Por tanto, el porcentaje cae un 4% en comparación con el mes anterior, cuando esta tasa supuso el 43,2% de toda la contratación del año.

Al tiempo, los contratos temporales fueron el 61% del total, con 782.002, y un 51,8% menos que en el último mes de 2021.

Por otra parte, de todos los contratos indefinidos firmados en diciembre de 2022, 178.983 fueron a tiempo completo, un 62,8% más que en el anterior diciembre.

Igualmente, 177.877 fueron contratos fijos discontinuos. Es decir, un 964% más que en el mismo mes de 2021, mientras que fueron contratos indefinidos a tiempo parcial 107.292 (+127,6%).

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